🙏 Was haucht unserer Strategiearbeit die Seele ein? 🙏

Apr. 25, 2024 | Persönlichkeit, USP, Was macht Esteamacon aus

Heute erklären wir Dir nicht nur, mit welchem Strategiemodell wir arbeiten, sondern auch, wie sich unser Claim der „Strategieberatung mit Seele“ begründet.

Unser Strategiemodell besteht aus drei Phasen (im Bild nicht gezeigt)
· Wo sind wir? (Analyse)
· Wo wollen wir hin? (Zielbild)
· Wie kommen wir da hin? (Umsetzung)

In der zweiten Phase, dem Zielbild, arbeiten wir mit vier Quadranten, in denen wir mit dem Kunden seine ersehnte Zukunft beschreiben. Diesen vier Quadranten schreiben wir eine Ganzheitlichkeit zu. Sie ergeben sich aus der Kombinatorik aus zwei Perspektiven:

· Wo kommen die Anforderungen von innen und von außen für die strategische Veränderung her?
Wer wollen wir selbst sein und was wollen und erwarten die Märkte und Kunden von uns?
· Welche Befähiger brauchen wir, um unseren eigenen Ansprüchen und denen der Kunden und Märkte gerecht werden zu können? Welche weicheren Kulturmuster sind für uns wünschenswert oder gar notwendig? Und welche greifbaren Fähigkeiten brauchen wir für die Leistungserbringung?
· Welche der Strategieelemente sind weich?
Die Elemente innerhalb von Identität und Kultur sind überwiegend weich. Sie bilden den eher systemischen Teil der ganzheitlichen Strategiearbeit ab,
· Welche der Strategieelemente sind hart?
Viele Elemente von Markt und Kunde sowie die Fähigkeiten des Unternehmens sind dagegen eher hart und greifbar.

Was macht nun die Seele aus in unserer Strategiearbeit?
Unsere gesamte Arbeit ist von einem ausgeprägten Humanismus geprägt, der dazu führt, dass unsere Arbeit immer mit den Menschen beginnt und endet, weil die und deren Beziehungen untereinander der entscheidende Erfolgsfaktor bei der Strategiearbeit sind. Das bedeutet beispielsweise,
· dass die linken, weichen Strategieelemente das gleiche Gewicht haben wie die rechten, harten,
· dass wir mit einer gemeinsamen Reflektion der Führungskräftepersönlichkeiten beginnen,
· dass wir von der Analyse an mit einer breit angelegten Beteiligung der betroffenen Belegschaft arbeiten.

Wenn Du jetzt wissen möchtest, wie das in der praktischen Umsetzung aussehen kann, dann kontaktiere uns per PN oder folge uns. Wir werden Dir immer wieder einen kleinen Einblick hinter die Kulissen bieten. Vergiss nicht, dafür auch die Glocke einzuschalten. 🔔

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