von Sören Wagner-Emden | 20.02.25
Empowerment ist in aller Munde, doch in der Praxis scheitert es oft. Führungskräfte sind meist dazu bereit und auch viele Mitarbeitenden wünschen sich mehr Eigenverantwortung – und trotzdem klappt es oft nicht. Woran liegt es und wie kann Empowerment zum gewünschten...
von Sören Wagner-Emden | 13.02.25
In einer Welt, die sich stetig wandelt, sind Unternehmen auf das dynamische Handlungs- und Entscheidungsvermögen ihrer Mitarbeiter angewiesen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Nur wenn sich Mitarbeiter gehört und einbezogen fühlen, können nachhaltige...
von Sören Wagner-Emden | 12.12.24
Wir alle kennen Metaphern und Sprüche zu Organisationen wie „Da ist Sand im Getriebe“ oder „Diese Organisation läuft wie ein Uhrwerk“. Und doch verhält sich eine Organisation so gar nicht wie eine Maschine. Weder läuft sie im Normalfall so, noch verhält sie sich bei...
von Sören Wagner-Emden | 28.11.24
Kennst Du das Gefühl? Monatelange Planung, detaillierte Projektpläne – und am Ende fehlt die Zeit für die eigentliche Umsetzung? Du steckst fest im Planungsmodus, verlierst den Blick fürs Wesentliche und die Motivation Deines Teams schwindet? Viele Teams, besonders in...
von Sören Wagner-Emden | 07.11.24
Intro Heute berichten wir von einem Identitätsworkshop mit 20 repräsentativen, freiwilligen Teilnehmern aus einer Organisation mit mehreren hundert Mitarbeitern. Die Aufgabenstellung war, eine erste Identitätsbeschreibung zu formulieren. Die Art von Aufgabe erinnert...
