Michaela hat einen technischen, wirtschaftlichen und psychologischen Hintergrund. Nach ihrem BWL-Studium mit Maschinenbau studierte sie Wirtschaftspsychologie und doziert mittlerweile in diesem Bereich mit Schwerpunkt Führungspsychologie. Ihr Herz schlägt für die Forschung und für die Praxis – am liebsten verbindet sie beide Disziplinen und bringt Praxisbeispiele in ihre Vorlesungen sowie Forschungserkenntnisse in die Entwicklung von Organisationen.

Nach ihrem ersten Studium arbeitete Michaela bei Global Tech, einem Offshore Windpark, im Project Management Office in Hamburg. Zurück im Süden von Deutschland kehrte Michaela zur [bu:st] group GmbH zurück, wo sie bereits, während ihres Studiums gearbeitet hatte und wovon sie bis heute sagt, dass die [bu:st] group das Unternehmen ist, wo sie die größten Lernsprünge machen kann. Hier baute sie den Bereich Organisationsentwicklung ab 2017 auf und berät Kunden gemeinsam mit ihrem Team erfolgreich in den Bereichen Change-Management, Team- und Führungskräfteentwicklung. Außerdem ist Michaela zertifiziert als Scrum Masterin, Agile Leader und SAFe-Expertin und kann dieses Wissen immer wieder gewinnbringend in ihren Organisationsentwicklungsprojekten einsetzen.

Die größte Stärke von Michaela ist ihre Gabe, die Situation und Bedürfnisse von Individuen, Teams und Organisationen wahrzunehmen, daran anzudocken und Menschen und Organisation erfolgreich weiterzuentwickeln.

Michaela erreichen Sie unter michaela.golz@bu-st.de

Nach dem Bachelorstudium der informationsorientierten BWL hat sich Eva-Maria im Master auf die Bereiche Personalentwicklung und Consulting spezialisiert. In dieser Zeit hat sie über die Werkstudententätigkeit bei einer Unternehmensberatung mit Spezialisierung auf Collective Intelligence erste praktische Erfahrungen in der Consultingbranche sammeln können.

Seit 2018 arbeitet Eva-Maria als Consultant bei der [bu:st] group GmbH – primär im Automobil  Bereich - und hat hierbei diverse Projekte mit Fokus auf Change Management, Strategieberatung, Leadership Development und Teamentwicklung erfolgreich abgeschlossen.

Besonders die Konzeptionierung sowie Durchführung von Workshops in Teams bis hin zu Großgruppenveranstaltungen zählen zu den Stärken im Einsatzbereich von Eva-Maria.

Eva-Maria erreichen Sie unter eva-maria.schmalzl@bu-st.de

Erfolgreiche Unternehmen benötigen mehr als nur Strategien – sie müssen nachhaltig umgesetzt werden. Martin unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, strategische Initiativen und Organisationen zu entwickeln und voranzutreiben, das volle Potenzial der Mitarbeiter zu mobilisieren und damit nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. 

Als Sparringspartner kombiniert er strategische Expertise mit praxisnaher Umsetzungsbegleitung. Er hinterfragt, gibt Impulse und sorgt für Klarheit, Fokus und eine konsequente Umsetzung – zeitlich flexibel und zielgerichtet, bis die Transformation greift. 

Ob Wachstumsstrategie, KI-Transformation oder Vertriebsoptimierung – Martin bringt umfangreiche Erfahrung aus verschiedenen Bereichen und langjähriger Führungsverantwortung mit, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und echte Wirkung zu erzielen. 

Mit einer internationalen Karriere, die ihn über vier Kontinente geführt hat, und Expertise in Technologie, KI und Automatisierung (MIT, ETH Zürich), Top-Management-Beratung (McKinsey), als erfolgreicher Gründer zweier Start-ups, sowie Führungsrollen in DAX-Unternehmen (CEO großer Geschäfte, Chefstratege, Chief Digital & Customer Officer) bietet Martin einen einzigartigen Background. 

Heute arbeitet Martin als Coach, Berater und pragmatischer Umsetzungspartner für CEOs, Führungskräfte und Private-Equity-Firmen. Als Dozent an der Universität St. Gallen teilt er zudem sein Wissen mit der nächsten Generation von Führungskräften. 

Martins Stärke: pragmatisch und zielgerichtet Hand in Hand auf Augenhöhe mit Kunden zu arbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Wertschöpfung zu garantieren.

Martin erreichen Sie unter martin.zimmermann@cocobiz.digital