Über Uns

Vision

Unsere Vision ist, dass Denken, Handeln und Entscheidungen von Menschen und Organisationen durch Werte bestimmt werden, die neben der Rendite auch die Umwelt, den Einzelnen und die Gesellschaft ganzheitlich im Blick haben.

Philosophie

Wir sind ein professionelles Netzwerk mit vielfältigen, langjährigen Beratungserfahrungen und -kompetenzen. Dazu gehören sowohl fachliche Themen (z.B. Strategie, Projektmanagement, Vertrieb, Service, Kennzahlen) wie auch systemische (z.B. Kultur, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Führung).

Unsere Differenzierung liegt nicht so sehr im „Was“ wir tun, sondern im „Wie“ wir mit Ihnen arbeiten.

Unser Ansatz stützt sich auf unsere 10 (An-)Gebote eines benediktinisch geprägten Führungsmodells.

Unsere ausgeprägte Lösungsorientierung beginnt bei einer Analyse, die auch die tieferliegenden Themen zu Tage fördert. Erst danach empfehlen wir Inhalte und Formate zur Veränderung, z.B. Beratung, Coaching oder Training.

Bei den möglichen Lösungen schauen wir nicht nur auf kurzfristige Erfolge, sondern auf Nachhaltigkeit.

Unsere Werte

Respekt

Wir respektieren, was wir vorfinden und wertschätzen die Menschen, mit denen wir arbeiten.

Offenheit

Offenheit ist die Basis für unsere Zusammenarbeit. Jeder hat Wertvolles beizutragen.

Vertrauen

Wir agieren im gegenseitigen Vertrauen und schaffen im Dialog die Basis für ein wertvolles Miteinander.

Begeisterung

Mit Begeisterung stellen wir uns den Herausforderungen und entfachen diese auch bei allen Beteiligten.

Lösungs-orientierung

Wir kreisen nicht um Probleme, sondern konzentrieren uns auf Lösungen, die wir dann gemeinsam umsetzen.

Verantwortung

Wir agieren mit Verantwortung für uns und unsere Kunden und entfachen Freude an der (Eigen-) Verantwortung bei unseren Partnern.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist unsere Maxime – bei der Entwicklung von Menschen genauso wie bei der Entwicklung von Organisationen 

Kommunikation

Kommunikation ist der Schlüssel des Miteinander und die Stütze jedes Systems. Wir geben und nehmen Input.

Transparenz

Wissen ist Macht, Wissen nicht zu teilen ist Machtmissbrauch. Die Motive von Anforderungen und Entscheidungen sind wichtiger Erfolgstreiber in der Umsetzung.

Entwicklung

Erfolg basiert auf Weiter-Entwicklung. Wer sie sieht und spürt, agiert nachhaltig selbstbewußt.

Wer wir sind

Wir sind uns verbunden…

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…als Absolventen des Gymnasiums St. Ottilien.

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…mit einer Prägung durch die Offenheit des benediktinischen Lebensmodells.

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…auf Basis sich ergänzender beruflicher Wege.

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…durch eine gemeinsame Sichtweise auf Gesellschaft und Wirtschaft.

In unserer Firmierung „Esteamacon GmbH“ und dem Logo stecken viele Aspekte, die uns wichtig sind:

Dem Umstand, dass seinerzeit die Idee zu unserer Gründung auf einem Treffen der Alumni Organisation dieser Schule, der Confoederatio Ottiliensis (kurz CO), entstand, tragen wir mit dem stilisierten Kirchturm des Benediktinerklosters in der Mitte der CO Bildmarke Rechnung.

Weil unsere ganze Arbeit (selbst Strategiearbeit) bei und mit den Menschen beginnt, ist uns gegenseitige Wertschätzung wichtig. Sie findet sich in der englischen Wortherkunft esteem oder im lateinischen aestimare.

In unserer Arbeit gehen wir einen sehr beteiligungsorientierten Weg und binden so viele Betroffene wie sinnvoll möglich mit ein. Mit dieser maximalen Vielfalt und der Berücksichtigung sämtlicher Perspektiven erzielen wir robuste Ergebnisse. Deshalb haben wir im Wort esteem das Team mit eingebaut.

Das ausklingende CON weist darauf hin, dass wir im Kern eine Unternehmensberatung, also eine Consulting Firma sind.

Unternehmensflyer

 

 

Unser Team

Dr. Bernhard Schmalzl

Strategieberatung
Führungskräfteentwicklung
Moderation und Mediation
Organisationsentwicklung

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    Martin Lindhuber

    Strategieberatung
    Führungskräfteentwicklung
    Organisationsentwicklung
     

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    Christoph Heumos

    Führungskräfteentwicklung
    Organisationsentwicklung
    Projektmanagement
    Coaching

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