Wie viele andere auch unterstützen wir Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Ziele zu erreichen und einen nachhaltigen Wandel zu gestalten. Wir erreichen das, indem wir das Denken und Handeln in Unternehmen in den Einklang zu ihren wahren Werten bringen.
Gerade Post-Corona werden wertebasierte Ansätze einen großen Beitrag zur Transformation der Volkswirtschaft leisten, und genau das ist unser Anliegen.
Unsere Vision ist, dass Denken, Handeln und Entscheidungen von Menschen und Organisationen von Werten bestimmt werden, die auch die Umwelt, den Einzelnen und die Gesellschaft gleichwertig im Blick haben. Die beste Zukunft ist nämlich die, die wir uns selbst erschaffen.
Wenn wir das tun, dann er-folgt auch die Rendite ganz automatisch. Der Irrglaube, dass man sich Werteorientierung in einem Unternehmen erst finanziell leisten können muss, ist mit vielen Studien widerlegt. Wenn wir soziale und ökologische Ziele mit in den Blick nehmen, erhöhen sich (auch) die finanziellen Erfolge, und die Sinnstiftung unserer Arbeit steigt.
Es ist also eine neue Haltung im Management angeraten. Betrachtet man die Anzahl der Google-Treffer zum Thema Führung oder Leadership, so stellt man schnell fest, dass das Thema die Menschheit bewegt. Die Zeiten des alten Führungsstils, nicht selten mit reinem Management verwechselt, gehören der Vergangenheit an. Mittlerweile erkennen das immer mehr Unternehmen und Organisationen und streben hier einen Wandel an.
Deswegen ist unser wichtigster Wert in einer Zusammenarbeit die gegenseitige Wert-schätzung. Weil unsere ganze Arbeit (selbst Strategiearbeit) bei und mit den Menschen beginnt, ist sie für uns essenziell. Sie findet sich nicht zuletzt deshalb in Form der englischen Wortherkunft esteem oder im lateinischen aestimare in unserem Firmennamen.
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