von Sören Wagner-Emden | 25.10.25
Wir haben an dieser Stelle bereits darüber gesprochen, die Menschen so zu führen, dass sie in ihrer Entwicklung unterstützt werden. Dazu gehört u.a. auch die Befähigung, dass sie sich selbst das Leben durch Murren und Jammern nicht unnötig schwer zu machen. Sobald man...
von Sören Wagner-Emden | 20.09.25
Wenn jeder an sich denkt, ist an jeden gedacht“ – klingt logisch, funktioniert aber nicht. Denn nicht alle können gleichermaßen ihre Bedürfnisse befriedigen, und wo jeder nur an sich denkt, wächst Konkurrenz statt Gemeinschaft. Wirklich tragfähig ist nur...
von Sören Wagner-Emden | 13.09.25
In den meisten Unternehmen arbeiten heute Mitarbeitende aus vier Generationen zusammen: von den Baby-Boomern über die Generation X und Y bis hin zur Generation Z. Die Generation Alpha steht bereits in den Startlöchern, befindet sich aktuell jedoch noch in Schule und...
von Sören Wagner-Emden | 11.09.25
Nach der Aufforderung „Verachte Fehler – liebe die Menschen“ stellt sich ja schnell die Frage, was einem dabei helfen könnte. Und da gibt es tatsächlich mit dem Konzept „Feedback“ ein sehr wirksames Mittel. Wir reden also von Feedback Kultur in einer Organisation. Wir...
von Sören Wagner-Emden | 06.09.25
Neulich habe ich das Buch „Ikigai: Gesund und glücklich hundert werden“ (ISBN: 978-3548746654) gelesen – und ich sag’s mal so: Wenn es nach den Autoren geht, könnte meine Rentenversicherung ein echtes Problem bekommen. Die Autoren Héctor García und Francesc...
