von Sören Wagner-Emden | 17.04.25
MotivationDie Autoren haben Erfahrung mit starken Marken, die mit freien Vertriebspartnern Endkunden bedienen. Der Wandel vom Verkäufer- zum Käufermarkt und neue Geschäftsmodelle verändern die Märkte. Ziel ist es, die Marktbearbeitung so gedeihen zu lassen, dass...
von Sören Wagner-Emden | 27.03.25
Welche Werte prägen Dein Handeln? Wie gestaltest Du ein gewinnbringendes Miteinander? Wir laden Dich zu einer inspirierenden Paneldiskussion ein, die Dich zum Nachdenken anregen und neue Perspektiven eröffnen wird! Gemeinsam mit hochkarätigen Gästen aus...
von Sören Wagner-Emden | 13.03.25
Führung bedeutet mehr als Mitarbeiter zur Höchstleistung anzutreiben zur Profitmaximierung. Menschenentwicklung bei den Benediktinern In der Regel Benedikts finden sich besonders in drei Kapiteln Empfehlungen für die Entwicklung der Mitbrüder: Im Kapitel 2 über den...
von Sören Wagner-Emden | 20.02.25
Empowerment ist in aller Munde, doch in der Praxis scheitert es oft. Führungskräfte sind meist dazu bereit und auch viele Mitarbeitenden wünschen sich mehr Eigenverantwortung – und trotzdem klappt es oft nicht. Woran liegt es und wie kann Empowerment zum gewünschten...
von Sören Wagner-Emden | 13.02.25
In einer Welt, die sich stetig wandelt, sind Unternehmen auf das dynamische Handlungs- und Entscheidungsvermögen ihrer Mitarbeiter angewiesen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Nur wenn sich Mitarbeiter gehört und einbezogen fühlen, können nachhaltige...
von Sören Wagner-Emden | 12.12.24
Wir alle kennen Metaphern und Sprüche zu Organisationen wie „Da ist Sand im Getriebe“ oder „Diese Organisation läuft wie ein Uhrwerk“. Und doch verhält sich eine Organisation so gar nicht wie eine Maschine. Weder läuft sie im Normalfall so, noch verhält sie sich bei...
