von Sören Wagner-Emden | 13.02.25
In einer Welt, die sich stetig wandelt, sind Unternehmen auf das dynamische Handlungs- und Entscheidungsvermögen ihrer Mitarbeiter angewiesen, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Nur wenn sich Mitarbeiter gehört und einbezogen fühlen, können nachhaltige...
von Sören Wagner-Emden | 12.12.24
Wir alle kennen Metaphern und Sprüche zu Organisationen wie „Da ist Sand im Getriebe“ oder „Diese Organisation läuft wie ein Uhrwerk“. Und doch verhält sich eine Organisation so gar nicht wie eine Maschine. Weder läuft sie im Normalfall so, noch verhält sie sich bei...
von Sören Wagner-Emden | 28.11.24
Kennst Du das Gefühl? Monatelange Planung, detaillierte Projektpläne – und am Ende fehlt die Zeit für die eigentliche Umsetzung? Du steckst fest im Planungsmodus, verlierst den Blick fürs Wesentliche und die Motivation Deines Teams schwindet? Viele Teams, besonders in...
von Sören Wagner-Emden | 21.11.24
Empowerment (Ermächtigung) – ein vielversprechendes Konzept, das in der Praxis oft scheitert. Delegation bedeutet in der Abgrenzung, Aufgaben mit klaren Vorgaben und Verantwortlichkeiten an andere zu übertragen, wobei die Entscheidungsgewalt meist begrenzt bleibt....
von Sören Wagner-Emden | 24.10.24
Kennst Du das Gefühl? Monatelange Planung, detaillierte Projektpläne – und am Ende fehlt die Zeit für die Umsetzung? Du steckst fest im Planungsmodus, verlierst den Blick fürs Wesentliche und die Motivation Deines Teams schwindet? Viele Teams, besonders in größeren...
von Sören Wagner-Emden | 03.10.24
Vermutlich kennt jeder das Motto der Benediktinermönche „ora et labora“, was „bete und arbeite“ heißt. Umso größer mag wohl die Überraschung sein, dass dieser Imperativ gar nicht in der Regel Benedikts steht, obwohl diese nach heutigem Sprachgebrauch durchaus als...
